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ESPACE CARRIÈRES
Travailler chez ESTER c’est rejoindre une équipe réputée pour son excellence sur des problématiques de marché complexes par leur technicité et leurs impacts.
Chez ESTER, notre ambition est de devenir l'interlocuteur de confiance de nos Clients sur toutes les problématiques de marchés auxquelles ils font face. Ceci n'est possible qu'avec une équipe technique, soudée, ayant à cœur avant tout l'intérêt de nos Clients.
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Soucieux du développement de chacun, nous nous efforçons par ailleurs de développer un environnement favorisant le développement professionnel et l'équilibre personnel.
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Les opportunités que nous proposons offrent à la fois de fortes responsabilités et un bon degré d'autonomie, dans une entreprise à taille humaine.
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Nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents pouvant contribuer au développement et aux succès futurs d'ESTER.
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NOS OFFRES
CDI

HEDGE ADVISORY

pour accompagner les clients dans la structuration, la documentation, et l'exécution de leurs stratégies de couvertures (risque de taux, change, matières premières).

Paris VIII

Selon ses consultants, travailler chez ESTER c'est

exercer et développer une expertise pointue.

LE PROCESSUS DE SÉLECTION
Dans le cadre d'une candidature pour un CDI ou un stage, le processus de sélection se déroule généralement en quatre étapes exigeantes :
 
  1. Revue du CV et de la lettre de motivation
  2. Entretien de présélection
  3. Suite des entretiens avec les consultants
  4. Entretiens avec les associés
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Vous serez amenés à décrire votre parcours et votre expérience, à démontrer vos connaissances scientifiques et financières, et votre interlocuteur s'assurera de la bonne compréhension du rationnel financier derrière la technique et l'expression mathématique. Nous vous présenterons l'équipe, la société, son positionnement, ses projets, et nous assurerons de votre capacité d'intégration et de contribution au succès d'ESTER.
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